急求劳动法方面懂行的法律人士 ~~咨询

邪魔退散

调查-邪魔(1042972196) 13:30:15
....急求劳动法方面懂行的法律人士 ~~咨询~~
调查-邪魔(1042972196) 13:30:47
有合适的速与本邪魔联系 13505350031


具体情况如下：
阿布 13:32:32
你想了解具体什么方面的问题啊~？
邪魔退散 13:32:44
劳动仲裁
邪魔退散 13:33:00
要与电视台打劳动官司啊
邪魔退散 13:33:17
5555 很难对付的诉讼相对人啊
阿布 13:33:33
厄·~~我可以帮你咨询下
阿布 13:34:06
不敢打包票平
邪魔退散 13:34:27
我的孪生弟弟95年就在XX电视台做电工
当时只签订了一年的实习合同
邪魔退散 13:34:39
日工资10元
阿布 13:35:05
现在呢？~
阿布 13:35:09
拖欠工资？
邪魔退散 13:35:13
到96年5月合同期结束后被继续用工~~但是一直不再签合同
邪魔退散 13:35:21
说是没有编制
阿布 13:36:09
正常啊~人家说的没错
邪魔退散 13:36:20
三人三班倒 24小时不间断的值班
也就是说一般来说周工作时间为56小时
阿布 13:37:01
你现在遇到什么问题了~？要解决什么呢？
邪魔退散 13:37:05
97年工资涨到350元每月
邪魔退散 13:37:34
00年400每月
到现在为止一直没有劳保
邪魔退散 13:38:08
08年10月开始逼着他签 第三方用工合同
邪魔退散 13:39:07
由一个劳动派遣公司出面解决劳动用工问题，负责和我弟弟签订劳动合同，然后再由该官司派遣我弟弟给电视台工作。
而我弟弟这14年的工龄完全被抹销
邪魔退散 13:39:33
只不过将会涨工资到700每月

阿布 13:59:28
现在关于劳动待遇纠纷的官司都是先要走劳动仲裁，然后再继续，现在你们只要准备好证明你弟弟和电视台有工作关系的材料即可
邪魔退散 14:01:03
我们 开始确定的目的的第一条是要求付给
14年的劳动保险
可咨询的律师说
最好把第一条变更为“确认十四年的劳动关系”
据说这样比较好打
阿布 14:01:41
而且你现在要确定以下几点：1，08年1月1日以后他是否在电视台工作。2.他当时和电视台签订的临时合同上面有无交代一些福利待遇包括保险。3.电视台与那个劳动派遣公司的关系。4.他做临时工那段时间的待遇和保险是如何。5.电视台有无对你弟弟不利的证据
邪魔退散 14:01:53
只要电视台确认这个的话就可以在下阶段提出仲裁劳动保险的问题或者向劳动监察投诉
邪魔退散 14:03:52
1 包括现在还在继续工作 不过昨天他们主任向他下最后通牒 要求我弟弟撤诉
阿布 14:04:45
厄~~这也是证据啊~可以录音的嘛~呵呵~可以和你的律师沟通这件事情啊
邪魔退散 14:05:29
2 没有任何福利待遇条款
3 关系未知 估计是临时选定的 应该是广播事业局决定的
邪魔退散 14:06:25
4 没有保险 经常周工作时间56小时以上 甚至有3个月是82小时每周
阿布 14:06:44
厄·~我能给你的帮助只有这些了~据我朋友说如果08年1.1后在继续工作的话，打赢官司的可能性比较高
邪魔退散 14:07:17
5 不利证据指什么？起码我弟弟兢兢业业
邪魔退散 14:07:39
一直勤恳的象只牛
阿布 14:07:52
呵呵~关于5，
阿布 14:07:57
没有最好了
邪魔退散 14:08:36
目前律师还没定 我就怕律师会惧怕电视台的背景而拒绝接这样的官司 或者接了也不用心
阿布 14:09:02
不会吧~？
邪魔退散 14:09:51
你以为和电视台打官司那么容易~~你问问你朋友如果叫他和电视台打这样的官司他是否会接这样的CASE
阿布 14:11:02
别着急~肯定会有办法的
邪魔退散 14:11:18
呵呵 上X访？
阿布 14:11:29
厄~~~想象力比较丰富哦


请求懂行的人明确解释~~
令提点关于找律师方面的建议。

t2000

别想得那么黑暗好不，这种劳务纠纷只是小案件，哪有律师不敢接的情况，但是原告方负有举证责任，另外新劳动法的生效日期是2008年开始，之前的要按照旧的劳动法规定来审理，所以不大可能追讨得到之前14年的保险之类的东西了
到法院起诉必须先走劳动仲裁，但是不一定需要等待有结果才可以起诉的，只要有劳动仲裁受理书就可以了
一般这种诉讼，如果主体明确，事实清楚，证据完整，大多都可以成功调解的，不需要请律师
证明劳动关系的证据：
1.员工登记表
2.工资单
3.考勤记录
4.门禁卡或者工作证
5.其他同事的证词
如果要主张前面的加班补贴的话，那原告还需要提供相关的证据，另外关于工资数目是由被告方举证的，如果被告提供不了证据，那就按照原告主张为参考依据

迦叶

追讨加班费是不要想拿到了，十四的劳动关系能不能成立的都难说。

lyybluefish

追讨加班费是不要想拿到了，十四的劳动关系能不能成立的都难说。

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迦叶此话差也，如今的劳动仲裁是由企业举证的而不是由员工来举证的，因此如果提出劳动仲裁，只要员工手里有足够的证据（如十四年工作中每月发放的工资条或者是银行工资卡进帐信息、临时劳动合同等），而企业无法证明员工是不在他公司工作或已经缴纳社会保险之类的证据，那么在仲裁这一关，电视台就是会输的。律师应该是会接的，对于他来说，官司只分可打不可打，而不是分仲裁对象是否有背景的。