很奇怪的头衔

老糊涂 · 发表于 2003-1-17 01:34

哪部分的？说出来吓死你！！“八路军－武工队”

sweetzz · 发表于 2003-1-17 01:34

狂晕~~~~
是不是一个月内要是表现不良好就要被淘汰出局啊：（（（
我可是连见习期都没有机会呢：（（（（（（（（

一生悬命 · 发表于 2003-1-17 01:34

楼上的朋友，资料组和调查组都开放申请了呢

辉辉 · 发表于 2003-1-17 01:34

坚决反对见习期~
是否接受义工由常务组决定由人力组具体操作~都是程序上的事情~既然已经成为义工,那就无所谓见习期,加入义工应以严肃为原则~相信加入义工的都是很认真的~大家都是从心出发的~又是以心结束的~接收一个新义工以后要做的事情是老义工引导新义工去做事~而不是去考察新义工是不是合格~再说连什么是合格都不确定~还有由谁来考察等等~在义工人力不足的情况下再分出力量来做这些豪无意义的或者意义微小的事情作为希望之光是非常不应该的~~~~~~~~是不是希望之光在我们这个物欲横流的社会影响下变得势力了呢??是不是有义工把自己的称号当做官来看了呢??是不是有义工受官隐影响呢??
还有就是糊涂叔叔别老学孔圣人出来和稀泥~嘿嘿~~~~~~~~~~

t2000 · 发表于 2003-1-17 01:34

我也说说我对这个见习期的看法，首先有见习期就有其对应的正式义工，但是大家似乎都一点搞错了，因为区分正式和见习是以什么来区分的呢？如果在一个企业，是靠福利和工资或者合同来区分的，通过了见习期就可以获得一份相对稳定的工作合同，工资提升增加福利等，那么在义工中是否需要用这些来区分呢？没不要，首先这个是没有报酬的工作，不可能以上面的条件来区分的
那么就是以工作来区分了，是不是就是说见习期义工在期间犯错误就得立即走人，正式义工可以多犯几次？每一次的错误直接受害恐怕还是孩子，这个多次犯错的机会恐怕也过得人去，这点应该也不成立了吧？
那么就是以工作积极性来区分了，正式义工可以不那么积极，见习的就得加倍干活？这好象也说不过去
那么就是以权限来区分了吧？见习义工不能参加会议，不能随便取得资料。。。我却怀疑，没有了这些权限，义工是不是还能开展工作？
我还真想不到这个见习义工和正式义工有什么区别来，既然是没有，那又为什么要人为的去制造等级呢？一种等级关系的维系，需要有利益权力等的支持，但是义工工作似乎和这些是搭不上边的也就是说这个等级根本就没有存在的价值，存在只会增加更多的摩擦，会从根本上动摇一个义工团体的团结和阻碍其发展的
希望各位领导认真考虑一下，别自己把门槛砌得高高的，脱离了群众

一生悬命 · 发表于 2003-1-17 01:34

针对纯粹义务的、网上的工作如何管理，确实是一个困扰希望之光的大问题，在这方面没有多少别人的经验可以借鉴，只能自己逐渐摸索。lt;pgt;见习义工的设立是一个新的尝试，我觉得其主要目的在于加强原有义工对新人的辅导，因此在内部对新人设立了结对指导义工。
至于见习期内对新义工的工作要求，重点是要求他们学习，也就是翻看以前的贴子，熟悉loh的历史，掌握内部的工作方法，增加相互间的熟悉，至于能否通过见习期，我个人的想法是：工作好坏不作为考核重点。lt;pgt;关于进出的门槛高低，一直有不同的看法，谁来设立一个投票如何？

天下熙熙 · 发表于 2003-1-17 01:34

我是比较赞成有见习期的，培训也好，考察也好，合则用，光凭几句话就可以知道是否可用，也太夸张了些――不过我上来那么久，都没见有什么东东，如果要自生自灭的话，就免了见习罢了。
不过是否我都是晚上一点才来，太晚了点啊

小青 · 发表于 2003-1-17 01:34

如果天下熙熙来论坛组和资料组的论坛多看看，就知道其他新义工在做什么东东了。：）

天下熙熙 · 发表于 2003-1-17 01:34

呵呵，不是我不想去啊，是我进不去啊。

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