希望之光的原则有哪些？

oktober

这个问题我被考到过，所以印象比较深刻。但仔细翻看了医生的帖子《基本工作原则及注意事项》后（考完才看的），又觉得有些问题。因为帖子里列出的五点似乎并不都是“原则”。比如，公益性和民间性，这应该是属于性质和宗旨吧？开放性和务实性可以作为原则，但单独提出来似乎意义不太大，而应该体现在具体的规定上，比如在《章程》里规定，“成员有自由退出的权利”；所以，它更应该是一项权利而不是原则。包括务实性也是这样，其实是一种态度和观念上的要求而已，并不是原则。坦诚及协作性也可以做如上的理解，它更多的是一种描述或是要求。

当然，这张帖子只是为了告诉大家应该怎样认识希望之光，以及作为义工应该怎样看待自己的责任和如何看待自己的工作。而我这里所要说原则更多的是指组织机构的原则。所以，上面的论述并不是要说明这样的帖子没有意义，而只是想问这样一个问题“什么是希望之光的原则？”。

大家有什么意见呢？能不能提出你所想到的，能成为希望之光组织原则的东西呢？

比如，独立调查原则：坚持自主的、实际的资料调查与核实。 虽然这个原则一直都在遵守，但是没有明确下来。换个角度说，如果某一届核心废除了这个原则，是没有理由能够阻止它这样做的。而成为了原则，写进了“宪法”，那就不能随意废除了的。为长远考虑，是明确下来有利还是不明确更好？

再比如，坚持复查核实是不是能够作为一个原则？

各部门之间应该遵从什么样的权力分配原则？是权力制约还是集权？（两者都有它的好处）

公开原则是不是可以讨论？应该怎样和现在的保密制度相协调而贯彻下去？
相对应，保密原则又应该有哪些内容？建立什么样的机制？

还有更多吗？能不能谈谈大家的想法？尤其是比如调查方面的原则、审核方面的原则、论坛管理方面的原则、对外交往上的原则等等，大家各有专长，不如各抒己见啊。




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（现在要学聪明一点，那就是提问题，但是不直接说明自己的观点；让大家充分的说话和提出自己的想法，而不是围绕个人的观点进行讨论。按照后者的模式，会造成两个后果，一是陷入对错之争而偏离了本来的论题和宗旨；二是局限了别人的思路，同时又让人觉得好象只有楼主才这么爱说话讨人嫌：）

现在呢，只提出问题，把焦点放虚，一是给大家讨论的空间以表明楼主的诚意：俺是来讨论问题的不是来争论对错的，更不是驰马来挑战的；二是把思路打开，毕竟群众的智慧是伟大的，向让大家说够了话再重新考虑一下自己一开始的观点，或许会有很多新的发现。

此方法向各位推荐！ 我们完全可以多提出问题，但是先不阐明观点；有的人就是善于发现问题但缺乏合理的思考；有的人可以思考，但却难以发现问题。是不是思考了就能发现问题？恐怕也不一定，这和个人的角度和思考方式以及一些偶然的因素都有关系。所以，鼓动大家来多提问题！）

中西医

原则很多，不过目前分类定义有误，有空咱们单练

秦歌

单练可不行，工作方法不对的。
我看制度什么的要认真整理好，并且让关注这里的每一个人都能够很快明白。

中西医

单练可不行，工作方法不对的。
我看制度什么的要认真整理好，并且让关注这里的每一个人都能够很快明白。

谁想了解都可以单练呀

秦歌

工作一点都不透明的,这样至少让别人觉得麻烦.