希望之光内部是如何运作的？ [已回复]

bigdog

是一种松散的协作关系，还是组织严密行动诡秘外部难以渗入？呵呵，:-)。很好奇啊。我觉得应该有个内部章程之类的东西吧？有主席（或主任、委员长、秘书长、会长、掌门）吗？那义工又是如何被接纳的呢？我想，随着LOH的逐步壮大，在目前的国内环境下身份问题迟早会带来麻烦，而且孩子多了，管理问题就越来越突出，如果是松散的关系的话，很难保证不出问题的。但愿我是杞人忧天。

密码

你好，制度公告版的内容对你的问题都有所涉及，也比较清晰准确，如果你看过之后还有问题，欢迎继续提问。

绿野(Luye)

帮密码补充一下。新来的朋友先请看：

轻松版： <!-- m --><a class=\"postlink\" href=\"http://www.lohcn.org.cn/forum/viewtopic.php?t=19482\">http://www.lohcn.org.cn/forum/viewtopic.php?t=19482</a><!-- m -->
（带点八卦性质，比较对我的口味）

严肃版： <!-- m --><a class=\"postlink\" href=\"http://www.lohcn.org.cn/forum/viewforum.php?f=5\">http://www.lohcn.org.cn/forum/viewforum.php?f=5</a><!-- m -->
（有耐性的话，一个个帖子翻完也就差不多出师了）

顺便也提提意见：这严肃版还比不上网站的分布层次分明，有吸引力。

密码

谢谢绿野！

制度公告版文件比较庞杂，有的可以当做历史看，有的该增加的还缺，我们慢慢来弄吧。
有吸引力？ 这个可以私下交流。

echoiverson

以后,这个组织肯定会被更多的人知道,也会吸引更多有心人.毫无疑问,它会越来越壮大,那么她的制度和运作模式也要随着改变.能不能请有会管理的人来参与这个组织的管理,把它当作一个企业来看,逐步完善各方面的制度,来适应以后发展的需要.

蚂蚁盈盈

当然会啊　欢迎所有有心的朋友来加入　：））　不过和企业肯定是有很大区别的