一个申请人的建议 [关于接受申请和扩大宣传] 【已回复】

you_you_

时间过的比较快,我交申请的时间也过几个月了,至于什么时候通过还感觉遥遥无期!这几天俺也深刻反省了自己老没通过的原因,一是最近确实忙,二是估计我在希望里的暴光率太低了吧!于是俺听了无锚的建议,于是就在这里发个帖,发点牢骚,顺便再增加出镜率!

关于建议,首先就谈这申请一关,我觉得就是在考验我们的耐心,而不是在看我们对于希望有多了解,其实了解那些问题就只需要几个小时就了解了,但是我们确需要很多的时间去群里讨论,谈心,或者去论坛发言,意思就是多在人事组几位老师的脑子里面多留点印象,让人感觉这人有善心的同时还非常的闲,非常的爱说,非常的喜欢上网,然后就是有还好的耐心去等候!大家都知道,每个刚交了申请的人都会看见一个什么要想申请通过的诀窍什么的,其实这本身就十分的不合理,对于审核一个人单纯的看熟悉程度是并不合理的!热情的表现有很多种,而且希望之光的理念本来就是行胜于言,这和你们的申请通过方式难道不是矛盾的吗?很不幸的是,我刚好最近有些忙,刚好上网的时候就有很多的工作要处理,也没多少经历去群和论坛,让人感觉我很不热情,也很忙,也不适合做调查组的义工!但是,作为调查组的申请,你们是否应该区别对待呢?因为本身一年只要有几次出去调查就可以了啊,而不需要随时的在论坛上出现吧?所以还是希望你们能区分对待每个组的申请人,更加清楚的了解他们是否适合所要申请的岗位!

关于通过的时间上,我也知道,几位老师也是想经过一段时间的等待,看下我们是否是一时的冲动,也许这是一个办法,但是我觉得这样一是大大的磨灭了人的积极性,而是让我们这些还没加入的人一开始就感受到了做一件事情的困难!凭良心话,我们做的是很感性的事情,为何一定要把这过程弄的如此理性呢?我想,现在义工的人数还很少,我们的力量也很小,这其中原因是不是我们把这开始的门槛设的太高了点?我们都说,冲动是魔鬼!但是,做很多事情仍然需要我们的激情的,而这激情,再大也会被太理性的东西吃掉的!

至于第二点建议,就是希望对待宣传上的消极.我看了一下,不接受各种管方媒体的采访,原因就是规模所限,还没承受能力!但是你永远不壮大就永远没能力!好象我们也甘于这样做星星之火,需要的只是换起一部分人的爱心,但是,我们究竟换起了多少人的爱心呢?应该很少吧,真的是星星之火,就是很小的火现在也该稍微燃大点了吧,可是,从2002年到现在,快4年的时间啊,我们的义工总人数还不到两百人,捐助的孩子也不多吧!其实说白了,就是我们就是怕人多了,问题就多了,问题多了,也就有出现错误的时候了,我们很怕出问题,也或者本身我们这里的人都是业余来做的,事情真做大了,也必须要很多人全身心的投入,而这就会出现一系列的问题,比如资金来源,一想到这许多的问题,于是,我们又怕了,与其那样危险重重,麻烦重重,不如我们也就永远的小作坊意识,永远保持我们的纯洁度,永远的关着门做事情,偶尔打开点门缝透下气,顺便再放几只小虫进来!所以我除了希望里面的朋友以外,没有哪个人知道还有一个叫希望之光的网站的,连想看下里面的文章都还要先去注册!保守点,理性点,谨慎点固然好,但是我们真的就希望再多5年,再过10年我们的希望之光还是星星之火吗!自己不强大,随便点雨点也会把我淋熄的!

好了,今天牢骚到此结束!不管怎样,既然交了申请,就象是嫁人一样,你是冲动的人也好,保守的人也好,我就跟定你了! (-002-) 通不通过你们看着办吧!

有不为

首先要谢谢幽游的直言。
对提出的不同组区别对待，建议很好。我们会采纳。

当然也有的地方，我们在理解上会有些区别。不过这也没关系，我们可以求同存异，能够沟通才是重要的。

为了良好与申请人沟通，我也说明一下我的看法：申请人最好能主动的用某种方式证明自己合适做义工。这对申请人来说，是比较可以主动控制的。而作为义工来说，有时候可能会比较被动一点。

镜与灯

连想看下里面的文章都还要先去注册!

这个好像不是的。访客也可以浏览。

赞一下幽游的直言，呵呵，不为下午还在说怎么让你们写点东西呢。写得好。

对调查组义工的确可以区别对待，这个主要是上网时间等等的考量上，但对loh的认同还是很重要的，希望幽游理解。

我们底下再聊：）

密码

很好的帖子，有质有量。

一点一点来讨论，只说我的看法

1、

1. 关于建议,首先就谈这申请一关,我觉得就是在考验我们的耐心,而不是在看我们对于希望有多了解,其实了解那些问题就只需要几个小时就了解了,但是我们确需要很多的时间去群里讨论,谈心,或者去论坛发言,意思就是多在人事组几位老师的脑子里面多留点印象,让人感觉这人有善心的同时还非常的闲,非常的爱说,非常的喜欢上网,然后就是有还好的耐心去等候!

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考验耐心不是沟通的目的，而是通过沟通互相了解、理解，并确信能够成为可以合作的同事。具体分析见下。可能谈的有点多，考验期有点长，这个更多的，是一个度的问题吧。


2、

每个刚交了申请的人都会看见一个什么要想申请通过的诀窍什么的,其实这本身就十分的不合理,对于审核一个人单纯的看熟悉程度是并不合理的!热情的表现有很多种,而且希望之光的理念本来就是行胜于言,这和你们的申请通过方式难道不是矛盾的吗?

对于那个“诀窍”，其实是一篇《LOH 义工招收欢迎书》的俗称，内容是对所有申请人通用的，不过是告诉申请人申请之后要经历的过程、如何让大家更好的了解认识自己、通过哪些方式可以更快的参与到我们的工作中来。就“诀窍”这个名字来说，我也觉得不太妥当，建议人力组不再使用这一容易有误解的名字。

为什么说是通用的呢，因为希望之光仍然主要是一个网络助学团体，所有的义工都要或多或少的要依靠网络开展工作，所以，作为义工就需要能够运用网络与他人进行沟通，甚至工作上的协作。即使作为调查义工，调查归来，也要通过网络将自己的工作内容形成文字，提交，并很可能需要通过网络对其他义工就调查资料提出的问题进行解答，从这一点看来，网络沟通的能力对于任何一名义工都是很重要的，因此，在欢迎书中，我们会告诉各位申请人如何使用网络与他人形成顺畅沟通，除了有助与本身的申请之外，也是为今后的工作创造条件。如果一个申请人缺乏通过网络与他人交谈、互相了解、表明看法、达成一致的能力，那么很可能录取他的机会就会减少。这个，应该不难理解。

就你提到“希望之光行胜于言的理念”，这里主要指的是，相对于向外界高调的宣传希望之光取得的成果而言，希望之光会更重在行动，更专注于完成实实在在的工作，这里的言，并不是指在日常沟通中义工之间、义工申请人之间的交流。


3、

作为调查组的申请,你们是否应该区别对待呢?因为本身一年只要有几次出去调查就可以了啊,而不需要随时的在论坛上出现吧?所以还是希望你们能区分对待每个组的申请人,更加清楚的了解他们是否适合所要申请的岗位!

这一点最为赞同，上面两位也说了，调查组义工，只要能保证调查复查，只要能保证调查前后的及时网络沟通，平时的论坛参与比其他组要求都可以降低，所以招收的时候，也要可以酌情分别对待。

foxgrace

看来楼主是急了o我前一阵子也急了o装病请假跑去和驴子谈话o呵呵。 (-003-)

我自己也来说点自己申请的体会和看法。首先声明o我自己是刚加入的新义工o所以现在只能讲一些自己的看法o我并不能代表希望的义工o所以讲的不对的地方还是请密码和不为拍砖s

关于建议,首先就谈这申请一关,我觉得就是在考验我们的耐心,而不是在看我们对于希望有多了解,其实了解那些问题就只需要几个小时就了解了

我自己认为几个小时很难了解loh的文化以及历史o从麻雀的最初梦想到loh经历的种种困难。。。虽然我自己感觉是号称看贴比较多比较仔细的o但是昨天听不为讲课之后还是有很多东西是自己不了解和没有体会到的。

对于人力组为何需要这样去考核申请人o我自己认为o在现实的企业中o很多公司采用的做法一般是o先让符合工作条件的人进来o如果试用不合格可以辞退。流动率比较大。但是希望不是这样o他让大家进入的门槛比较高o而退出的话就比较慎重o这样对于现在的培训新人及岗位轮训的压力都会比较小。这个是现在的体制决定的o我自己认为这样比较好。

这个也是保护申请人o我自己认为。让你有一段比较长的时间来考虑自己是否真的适合loh。（loh的义工都是工作条件比较符合的o这点比较重要）

楼主不要着急o就算不能成为义工o你还是可以继续关注loh,拍砖o多好啊。。。如果你觉得还不够过瘾o那就认捐几个孩子回回信。真的就是喜欢这帮loh的xdjm喜欢的不行了o没问题o说说你的地址o赶明密码去你们那里出差o让他好好和你fb一下。（密码不要打我啊s）） (-020-)

you_you_

(-002-) 谢谢大家的回帖!有点受宠若惊呢!昨天的话有的说的有点过,了解我的都知道我性子急,各位老师多包含哦!也多理解我这急切的心情! (-019-) 有时间我一定多跟大家沟通沟通!

密码要来这边啊,过来要联系哦,墨瓜他们都有我的电话的!以后你们谁要来重庆可一定要找我,火锅是不能不尝的! (-006-)

今天又忙了,有时间我们再在这里探讨!呵呵

you_you_

(-002-) 太激动了
又发了一次!

foxgrace

密码就这样被我出卖了 (-011-)

密粉们不要打我啊 (-015-)

hongw916

首先想说的是每一个申请义工的网友都有一颗热情似火的心，迫不急切之心人皆共有。但是这心情里包含着至少两种成分：一种是对孩子们的爱和关切；另一种是想要成为义工企图有所区别的单纯动机。虽然，义工的身份可以让我们做的更多些，离希望更近些。但是如果我们真的理解我们与希望之间的共同点在于我们与loh之间所具有共同的理想“孩子们的爱和关切”时。等待对于我们来讲何尝不是一种快乐，因为在这里明明白白有一个自己喜爱的希望之门为我们打开着。而这等待仅止于等待，他不应该也不会阻挡我们为了那份理想而作的任何努力。
    自然如上的一切并不表示我于悠悠的意见如何地不满，毕竟从义工招收角度的意见我没有意识到也没有看到过如此恳切的建议。我的所说只是想表达如此一种感觉，义工与网友之间的区别不是真正以上的区别。
    然后我想谈谈我对于希望宣传和规模的看法，我想希望对于宣传和规模所持态的度完全取决于希望对自身理念和力量的认识。作为一个深知理想实现困难的团队，希望不认为目的的实现可以通过跃进的方式和希望单独的力量实现。希望的成功根本标准不是位在规模大小之上，而是将规模的变化视作成长的成长的自然变化。而我认为这在很大程度上避免了因为急功近利和年月轮转带来的目标迁移。正是这种对规模的淡薄和因之产生的对官方宣传的淡漠，给loh带来一种平静的进步。loh的资金结构和“刻意”的低调，在很大程度上淡化了loh作为一个团队的自私追求。
    每一个团队都有自己的精神，都愿意坚持自己的精神。作为一个同样坚守自我的个人要加入一个心向往之的团队，除了似火的心，还要有牺牲部分自我的代价。现实的讲，就力量而言，加入loh只是对希望理解的开始，越往后走因为理解而生的苦闷也会越多。我们选择着loh，loh业选择着我们。只是我觉得但凡不是要命的争执，我们不用像永远追求完美对象的那对男女一样白忙一场。

无锚之舟

(-004-)
前面一段我深表赞同!
后面一段可能还是对LOH理解不够或者由于没有过实践,感觉还是有些有道理有些没有道理.

PS:其实我真没鼓励YOUYOU同学来贴这个.不要误会我将对内的意见对任何人讲.我是说让他多说说对LOH的认识与感觉.不知道她已经有这么多牢骚.虽然我赞同他前面说的那些话