再次建议希望之光设置决策机构

泉岭

熟悉希望之光的朋友都应该知道，希望之光没有实质的决策机构有一年的时间了。前不久时间搞的沸沸扬扬的决策机构形式的投票也因为一些义工的反对不了了之，可以预见的是，照这样的形势下去，这种情况会一直存在。而个人认为一个组织没有能做最后决策的机构和形式是不科学的。

且不说涉及到发展方向组织原则之类的事情，就是简单的资助流程一些小问题无法协调下来，也需要有个最后的仲裁者。举个简单的例子来说，希望之光从调查资料到发布，中间有个资料补充和纠错的流程。有不少负责实地调查的义工和网友已经纠正过的问题，到最后提交到发布的资料中依然存在。造成这种情形的原因是，没有人把这个补充录入的工作完成。数据中心和调查组都认为应该对方完成，不是自己的事儿。而事实的结果是几年来这项工作都没有人做，造成希望之光发布资料准确性大打折扣。

基于事务的原则，再次呼吁希望之光设置决策机构。为孩子负责，是一句理想主义的口号，希望不要沦落成一句空话了。

无忧之忧

顶一下！

winnie

loh需要决策好象已经是共识，不需要呼吁和深入讨论了，问题是如何实现。

在现有规则的框框内，恐怕很难解决当下的问题，否则早解决了；但如果想突破框框，就得作好准备去承受“破了规矩”的指责和压力。折腾若干次之后，还有人有勇气步前人后尘吗？我怀疑。

直觉：最终一定会有人接手loh的管理，loh不会就这么没头苍蝇似的一直瞎蹦达下去，然后干脆歇了气儿。只是，现在时机大约还不够成熟。大伙买股票不是还都梦想着在最低点买入吗？同样，在最低谷接手管理也是最容易树立权威感，最容易贯彻自己想法的时候。而在目前这个状态下，无论哪位勇士站出来做振臂状，得到的恐怕都少不了嘘声，指责，与叵测的猜疑。

老话儿说，置于死地而后生，还有以前灌水有一帖子写鹰的再生还是凤凰涅磐啥的，差不多意思吧。俺的读后感是，让loh的低迷来得更猛烈一些吧，loh将在绝境中获得新生。

t2000

没人敢做吗?我来做

平常心

不在萧条中毁灭就是萧条中崛起
嗯嗯～～我们拭目以待～～～

winnie

没人敢做吗?我来做

欢迎呀，先找人力组报名，打入内部再说下一步的事儿。

t2000

呵~~别逗我了,报名报啥组?决策组吗?

winnie

呵~~别逗我了,报名报啥组?决策组吗?

loh没有决策组，只有常务组，虽然缺人，不过貌似不能直接申请这个组。人力也貌似是不能直接申请进入的。

因此你可以先报名其他的网络组，论坛组，数据中心，外联组和调查组（我没落下哪个吧），取得义工身份后再竞选常务。

任重道远啊同志。

t2000

所以关键的问题不是没人可以做,而是LOH本身的体制并不能容纳这样的人,再有决策能力的人也会被大量的琐碎工作给拖垮的

月亮

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事实曾经证明过有远大报复的同学不经历基层复杂的工序以及人事考验，事情是做不好的~，，或者大人物到基层还会遭遇意外凶险滴， 牺牲无处不在，比如毛暗影

我强烈赞同t2000从基层做起。。不然来我们调查组吧，调查组现在人多，却几乎都不全能，正是众矢之的。。如果您加入，会改变我们的面貌的。辛苦了