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Do not complain

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发表于 2013-12-20 09:02 | 显示全部楼层 |阅读模式
Do not complain
         前几天老板突然在群里发了通消息,引用马云的金句:“机会在哪里?我告诉自己,也告诉年轻人,机会就在有人抱怨的地方。当有人抱怨时,机遇也同时存在。尤其是在中国,每个人都在表达不满。当每个人都在抱怨的时候,机会就出现了。处理不满,解决存在的问题,如果你跟其他人一样抱怨,你也没什么希望了。所以当我听到别人埋怨时,我就会觉得很兴奋,因为我看到了机会,会想我可以为这做些什么。”,
        这引起所里的少年们一阵的骚动,,突然发现就我没感觉,没感觉到好也没感觉到坏,似乎我成了一具活的僵尸,不抱怨,我真的做到了么,还不是要抱怨工作十几年还不用交个人所得税失去了给国家做贡献的机会,还不是要抱怨学院里那种混沌让人发狂的压抑感,下雨了鞋底漏水的那种冰冷让人抱怨,,,不过一切都似乎是淡淡的,调侃自己胜过抱怨更多,确实问题的根源在于自己,可又无力去改变,,不以物喜,不以己悲,是一种境界,能把别人的抱怨当成机会那是另一种境界,我却没境界。
        原来自己很单纯的时候,感知外界的能力很丰富,虽然很傻,但是有快乐,现在更加的成熟了,感知的能力似乎变枯竭了又似乎变得不必要的敏感了,也许是不知觉的处在了一个纷乱的环境中的缘故吧,当你总是遇到各种莫名其妙的关照的时候,就是傻子也会变得聪明起来,可聪明了,看明白世界了又有什么意义呢?恩,于是似乎是自己压抑自己不去感知,有时候有些事情确实不知道比知道了更不好,,也许我真的应该好好膜拜一下马云的金句,由不抱怨到把抱怨当成机会,那似乎能迎来一个新的世界。
        突然想起对门何老师研究的聆听客户抱怨来,企业管理者聆听客户抱怨应该不是要找机会,呵呵,有时候社会组织对抱怨的抗压能力还不是一般的高的,不然也就不会有革命的发生了,不过我一向都觉得抱怨应该有释放的出口,不然越积越多就会形成爆发,个人的心情如此,产品的品牌形象如此,组织的内部文化如此,大到一个国民族一个国家也是如此。于是去搜老何的论文,顺带想起昨天帮老板为了帮写结题报告去搜所里同学的毕业论文是发现他们的致谢词收集在一起那真是有各种喜感的,,
       门卫又来叫了,真实烦啊,就这样怎么跟国外高水平大学看齐嘛,唉
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