如何让我们做得更好更持久 －－05版

t2000

嘿~~好,来顺便做个调查,有多少义工是因为理想和信念的啊?

三羊

t2000说得很尖刻，但我觉得这对loh是个鞭策。
任何一个组织都需要不断地完善，又一年过去了，希望loh比以往做得更好。

foxgrace

恩，小t同志很尖锐！！！

jenny311

这个和ocef人力组总结的东西有点象，转到图书论坛上去了：）

1)Good will 良好的意愿
2)Good training 好的培训
3)Clear assignment,ownership 明确的分工，责任感的培养
4)Communication 好的交流
5)Evaluation 评估，总结体制

最近图书组会议也讨论过义工团队建设，永远的话题了：）
<!-- m --><a class=\"postlink\" href=\"http://china.ocef.org/ocef/bbs/Announce/Announce.asp?BoardID=555amp;ID=40668amp;p=1amp;Upflag=1amp;q=1amp;r=12091\">http://china.ocef.org/ocef/bbs/Announce ... =1amp;r=12091</a><!-- m -->

有不为

谢谢jenny，你们总结的真不错。
对我们也很有借鉴意义。 (-002-)

无锚之舟

嘿~~好,来顺便做个调查,有多少义工是因为理想和信念的啊?

至少我是.

无锚之舟

并且实际上也没觉得如果不是由于理想和信念而来的就有什么要不得啊!

希望之光的总体精神是包容多种价值观和人生观的.

toly

哈~~医生要急了
理想和信念在现在这个年代不知道还有多少份量，LOH不知道有没有在内部组织过政治思想学习，如果没有的话，估计这个拿不出手啊，换个角度来看看，你加入一个单位工作，是什么最让你坚持在那单位工作到退休不想跳槽的呢？如果单位和你说，你要靠你的理想和信念啊，我估计90%的人都会在背后说“放屁！”，

做义工就和支教一样，
选择是因为理想和新年
但不一定要坚持一生
就和婚姻一样，选择是因为爱情
但能一生都保持爱情的婚姻恐怕很少吧