做测试啦~~~很准的哟！~

哈港8港

看了一下怎么没人和我一样。我是INTP

您的人格类型是： INTP（内向，直觉，思维，知觉）

您的工作中的优势：
　　◆ 急切地“想知道盒子外面的世界”，能想出新的可能性
　　◆ 能够理解非常复杂和高度抽象的概念
　　◆ 杰出的创造性解决问题的技能
　　◆ 独立自主，探险精神，创造意识以及克服困难的勇气
　　◆ 能够综合考虑和运用大量的信息
　　◆ 搜集所需信息的时候的好奇心，独特的东西能力
　　◆ 即使在压力大的情况下也能逻辑地分析事物
　　◆ 学习新知识地信心和动力都很大
　　◆ 客观性，能够客观分析和处理问题，而不是感情用事
　　◆ 对自己的想法和观点充满信心
　　◆ 能够把握事情的全局，弄清行为和思想的长远影响
　　◆ 能灵活适应新情况，有熟练的随机应变的能力

您工作中可能存在的不足：
　　◆ 办事情可能条例不清，容易发生紊乱
　　◆ 过于自信，可能会不恰当地运用自己的能力和社会经历
　　◆ 对思维狭窄和思想固执的人容易缺乏信心
　　◆ 不喜欢传统的、公式化的做事方式
　　◆ 问题一旦解决，兴趣便不复存在
　　◆ 不擅长把复杂的思想和问题用简明的形式表现出来
　　◆ 可能过于理论化，而忽视现实性
　　◆ 不能严格要求自己去考虑且解决重要的细节性问题
　　◆ 不喜欢重复地做同一个事情
　　◆ 对程式化的事情和固执的人缺乏耐心

密码

您的人格类型是： INTJ （内向-直觉-情感-知觉）

您的工作中的优势：
　　◆ 能够看到事情的可能发展的情况及其内在的含义
　　◆ 喜欢复杂理论及智力上的挑战
　　◆ 有创造性地解决问题的天资，能客观审查问题
　　◆ 即使在面对阻挠时也能义无反顾地去实现目标
　　◆ 自信，且对自己的设想会义无反顾地采取行动去实行
　　◆ 对于在工作中胜任和胜出有强烈的动机
　　◆ 能很好地适应一个人单独工作，独立、自主
　　◆ 标准高，工作原则性强
　　◆ 能创造方法体系和模式达到目标
　　◆ 擅长从事技术性工作
　　◆ 能逻辑地分析地做出决定
　　◆ 坚决果断，有高度的组织能力

您工作中可能存在的不足：
　　◆ 易于像紧逼自己工作一样去逼着别人工作
　　◆ 对那些反应不如你敏捷的人缺乏耐心
　　◆ 不愿意和那些你认为能力没有你强的人一起工作
　　◆ 唐突、不机智、缺乏交际手段，尤其在你匆忙的时候
　　◆ 对一下世俗的小事没有兴趣
　　◆ 对自己的观点顽固地坚持
　　◆ 有想去改变那些根本就没有必要去改变的事情的倾向
　　◆ 易于过于理论化而不去考虑实际情况
　　◆ 不愿花时间适当地欣赏、夸奖雇员、同事和别人
　　◆ 对那些既定的问题不愿意再审查
　　◆ 易于过分强调工作而损害了家庭和谐
　　◆ 对一些工作所要求的“社交细节”没有耐心

大雪无痕

看了半天,只有我一个外向型的,看来我是物以希为贵了.哈哈,北京的白菜运往浙江，便用红头绳系住菜根，倒挂在水果店头，尊为“胶菜”(鲁迅先生语),嘻嘻,看来我是\"胶菜\"啦!啦啦啦`````````````

您的人格类型是： ENTP（外向，直觉，思维，知觉）

您的工作中的优势：
　　◆ 出色的交际才能，能使别人对自己的观点感到兴奋
　　◆ 急切地“想知道盒子外面的世界”，能想出一些新的可能性
　　◆ 具有杰出的创造性地解决问题的技能
　　◆ 探索精神，创新意识，以及克服困难的勇气
　　◆ 兴趣爱好广泛，易于接受新的事物
　　◆ 有“走自己的路，让别人说去吧”的乐观主义激情
　　◆ 学习新知识的信心和动力都很强大
　　◆ 天生好奇心理，快速地搜集所需信息的技能
　　◆ 能够把握事情的全局，弄清思想和行为的长远影响
　　◆ 同时处理多个问题的能力
　　◆ 对别人的需要和意图的知觉
　　◆ 能灵活地适应新情况，有熟练的变换能力
　　◆ 在社交生活中不会感到拘谨，能舒适地适应大多数社交场合

您工作中可能存在的不足：
　　◆ 难于让自己有条不紊和富有条理性
　　◆ 经常不能区分事情的优先秩序
　　◆ 过于自信，可能会不恰当地运用自己的能力和社交经历
　　◆ 倾向于用“是不是有可能”来看待问题，而不是可能性的大小来衡量问题
　　◆ 很可能不切实际地许诺
　　◆ 对思维狭窄和思想顽固的人缺乏耐心
　　◆ 问题一旦解决，兴趣便不复存在
　　◆ 不喜欢按照传统的公式化的方式办事
　　◆ 对待细节和后续工作可能缺乏耐心，对自己要求不严
　　◆ 对事物容易感到厌倦，并且可能在不恰当的时候把注意力转向别的地方
　　◆ 不喜欢重复性的工作
　　◆ 对自己不信任的人耐心不够

laotie

您的工作中的优势：
　　◆ 能够很好地集中精力，关注焦点
　　◆ 很强的工作伦理，工作努力而且很负责任
　　◆ 良好的协作技巧，能和别人建立和谐友好的关系
　　◆ 讲求实效的工作态度，办事方法切实可行
　　◆ 十分关注细节，能够准确把握事实
　　◆ 乐于助人，给同事和下属职员的工作提供支持和帮助
　　◆ 了解公司（或者组织）的经历，能够很好地维护公司的传统
　　◆ 杰出的组织才能
　　◆ 愿意在传统的机构中工作，而且兢兢业业，不遗余力
　　◆ 能够连续工作，对于相同的工作不会感到厌倦
　　◆ 非常强的责任意识，别人可以信赖
　　◆ 喜欢运用固定的办事程序，尊重别人的地位和能力
　　◆ 通情达理，视角现实

您工作中可能存在的不足：
　　◆ 可能会低估自己的能力，难于坚持维护自己的需要和利益
　　◆ 不愿意尝试新的和未经考验的观点和想法
　　◆ 对反对意见过于敏感，在紧张的环境中容易感到压抑
　　◆ 可能只关注眼前的细节，而对整体和未来不太重视
　　◆ 倾向于同时投入到过多的工作任务中去
　　◆ 难以适应新的情况，或者在不同工作任务中间来回切换时有困难
　　◆ 易于被需要同时解决太多的任务或者项目时会弄得无所适从
　　◆ 如果自己得不到充分的重视和赞赏，可能会感到灰心丧气
　　◆ 一旦做出决定，就不愿意从头考虑同一个问题

晨霜

(-015-) 您的工作中的优势：
　　◆ 出色的交流和表达能力
　　◆ 天生的领导才能和凝聚力
　　◆ 热情奔放，有较强的寻求合作的能力
　　◆ 坚决果断，有组织能力
　　◆ 渴望推陈出新
　　◆ 与别人感情交融，能预见他人的需要，能真诚地关怀他人
　　◆ 兴趣广泛，头脑灵活
　　◆ 能通观全局，能洞察行为和意识之间的关系
　　◆ 鞭策自己做出成绩，达到目的
　　◆ 对自己所信仰的职业尽职尽责

您工作中可能存在的不足：
　　◆ 不愿意做与自己价值观相冲突的事情
　　◆ 容易把人际关系理想化
　　◆ 很难在竞争强，气氛紧张的环境下工作
　　◆ 对那些没有效率的，或者死脑筋的人没有耐心
　　◆ 逃避矛盾冲突，易于疏忽不愉快的事情
　　◆ 在没有收集足够的证据前，易于仓促决策
　　◆ 不愿意训诫下属
　　◆ 易于因轻率犯错误
　　◆ 易于满足小范围的管理，决不放弃控制权