我的申请经历---大狐狸

foxgrace

A great place to work with inspired leadership, effective organizations, and proud and motivated employees.”
                              Human Resources Transformation Plan
                                                                The state of Michigan

以上是密歇根州政府于1999年在人力资源改革计画中所提出的未来五年的战略目标，相信这也是每一家伟大公司的梦想：一个伟大的工作场所，有着给人以启迪的领导者、高效的组织、自豪和士气高昂的员工们。

棒棒

我需要加油努力，接受团队的考验。 (-018-)

foxgrace

昨天谈到快乐学习和快乐工作o想起最近中央二套每周日晚18s30播放的lt;绝对挑战gt;专栏节目lt;快乐工作gt;。
我自己对于快乐工作的理解是o其实工作也可以象游戏一样好玩和轻松的o想想有一大帮的人每天在固定的时间和地点出现o和你一起玩o风雨无阻o多有意思啊o一个人在家肯定体会不到大家一起工作的乐趣的。呵呵o入正题s
快乐工作的关键词语s
环境s其实一个温馨或者舒服的工作环境是很让人能够尽快进入工作状况的o不过我担心象我这种玩心比较重的估计以后是在办公桌后面找不到了。
关注s怎幺说呢o人力组的xdjm们或者我们的组长们知道我们每一位义工最近在为什幺事情而烦恼或者开心吗?而且关注不仅限于工作o如果你只关心一个人的工作的话o那幺他在你眼里并非是同事或者朋友o而只是一个工具.所以呢o就象新浪做的一样o多关注你的同事o可以写写你对他的理解和看法。在别人背后说好话简直是一项超级有成就感的事情uuu我决定以不为和悬命为主要关注对象o完成我的第一篇关注论文o你们两个注意了啊o明天把脸洗干净让我好好看看uus)
信任s有人说o怎幺才算信任呢o就是当你的组员在工作遇到难题时o当老大的在后面咬紧牙关o然后就是装出一副不动声色的态度告诉你的组员”我相信你一定可以解决这个困难的”u哈哈o超级爽o我以前就经历过这种情况o什幺天大的主意都敢去做o反正后面有老大撑腰o真的事情搞砸了o还有人替我说好话o唉o可惜我们老大调到上海工作去了u
还有什幺呢?
关爱s这个是爱立信的o可惜当时忙着吃饭没有注意o只是感觉跟loh的理念比较类似所以写出来。大家可以补充u
好吧o就到这里o以后继续u

有不为

收到大狐狸的书 盒子。谢了啊 (-003-)
如果有大家一起来读，我相信会很有效果的，呵呵

另外，你说的关注和关爱好像没什么大的区别吧

foxgrace

“关注”主要介绍的是新浪网站的一个同事之间的活动。
活动形式简单介绍一下s首先呢o一个同事选定一个自己要关注的对象o可以是接触比较少的人o然后把自己的看法写下来。
比如o我就选了不为和悬命o我发现悬命组长真的很有人缘o不为老师也真的很努力的希望把培训新人的工作做好u
然后这个被关注的对象也要找自己关注的对象o这样写下来o真的就变成了一个八卦联盟啊u
关键点s我自己理解的啊u给大家参考o最重要的是要说好话o而且要写一些大家都不知道的o比如我们一位男同事的最大爱好就是研究菜谱o做饭uu
      让大家从比较细节的方面去认识一个人u

“关爱”就是象loh做的事情o资助失学儿童o爱立信也在做o我们公司也在做!
呵呵o只是公司花的是老板的钱o也不让我们参与啊u

foxgrace

今天要做人员晋升考核o超级忙。

不知道LOH有没有相关的考核或者晋升计划呢?

如果有o那幺应该怎幺实施呢?

呵呵o知道的帮忙回答一下u

有不为

考核没有
晋升也不存在。基本上组长、副组长、常务组这些都是选举的。
调换岗位方面，相对比较自由。看个人时间、精力、能力、意愿而定。

foxgrace

每天都在论坛晃o除了很少看制度公告栏以外o各个版面都晃过了o总是让人心痛o然后不知道除了痛心还可以做什幺。

看惯了身边的锦衣华食o过惯了车水马龙的生活o突然看到生活中的艰辛o真的让自己不知该如何去面对u

吃点小粉条

每天都在论坛晃o除了很少看制度公告栏以外o各个版面都晃过了o总是让人心痛o然后不知道除了痛心还可以做什幺。

看惯了身边的锦衣华食o过惯了车水马龙的生活o突然看到生活中的艰辛o真的让自己不知该如何去面对u

(-008-) 是呢~才觉得自己特别特别的幸福

foxgrace

昨天部T所有人T去吃o]淼募日u

今天_始Nlt;rg管理gt;的相PY料u