南方周末-<毕业仍陷学债泥潭，就业犹如镜花水月>你可

foxgrace

就目前很多公司的就业趋势来看o高中毕业或者中专毕业的找工作在300~~1000左右o而且相对于大学生来讲比较难。尤其如果大家都没有工作经验的话o几乎很难考虑高中生o不过南方很多公司喜欢招收刚出学校的高中生或者中专生o因为人力需求大o而且时间紧o所以喜欢直接和一些学校联系。

大学生的入职工资比高中生一般会高2倍多o起点高p晋升快。不过我自己个人觉得很多人自己高中毕业后o参加工作了可以根据自己的情况再读书。

知识这个东西o我觉得什么时候学都可以o关键在于你知道自己想学什么?如果专门为了文凭o就更简单了o可以选择自考啊o经济 又实惠o花钱又不多。。。

我们公司现在大部门的管理层领导都是大学毕业的o但是也有中专毕业o工作能力强现在做部门经理的人。好象在制造型行业这种人比较多。

还有家庭贫困的员工o工作稳定性大o工作很容易出成绩。

以前好象还有一些公司会提前签约o约定一些好的高中生o公司给你付学费o但是要签订契约o毕业后要在公司服务多少年的。

学历和文凭其实也就是一敲门砖o没有这块砖o你要进入一个好的公司和行业就很难o不过等把门敲开了以后就要看自己的实力和本事了。。。

可是毕竟这个世界上象吴士宏这样的猛人不多o但是事实证明还是存在的。

安

不在一定的位置上，无法或很难改变什么。还是切切实实帮助每一个自己能够帮助的人；比如助学时根据实际情况，或深或浅地告诉孩子与家长：教育在带来文凭及借以改变命运的机会时，也是存在失败的；所以，教育更应该带来自助和助人的能力。

个案总有各种的情况，没必要太依模式或规律；没有什么一定是好与不好，无论上与不上，适合自己的就是好的。

〓石头〓

能有机会进入高校学习对于一个人的一生的价值体现是很有帮助的，目前就业困难是一个表面的现象，并不代表人才需求的降低，在国家总体经济发展持续上升的拉动下，就业需求目前来看还是比较旺盛的时态。
至于目前很多人关注的就业压力不是人才需求与人才培养的差距太大，而是目前经济所有制形式的变更、转型尚未达到一定的阶段，多种用人方式纷繁芜杂，由于目前很大一部份企业、部门管理者因为短期效益的预计与成本预算走入误区，市场对地区人才的定位仍旧是“低劳动成本市场”，所以，出现了教育培养的支出产生的对预期工作收入与市场脱节！两者脱节必然挫伤就业者的积极性，也必然导致就业难的表象的出现，其实现在的所谓就业难的准确解释是：“与培养成本相对应的期望职位难以得到”！
所以，我看到这样的报道的时候，总是有这样的感触，尤如“管中窥豹”，有点偏激的嫌疑！