我们需要一个优秀的建议论坛

中西医

呵呵密码，这句话说的好：

当这片菜园子里面洒下了足够的雨水之后，那些条件成熟的种子，自然会生长出嫩芽

有种子，有园丁，有果实，有努力，也有期待，希望建言发展论坛成为这样的一个田园～～

白云深处

好吧，看来我要坚持一下了，通常来说，凡事都要客观全面一点才更接近真实

在我有限的浏览范围内，我觉得在助学网站中的各“建议论坛”或类似作用的论坛中，希望之光的建议论坛是最棒的，我为能作为这样一个最不坏的论坛的斑竹而自豪，呵呵

科学技术转化为生产力的时候才是有用的

一生悬命

希望的意见建议论坛确实是最好的，对很多问题的探讨也最深入，我知道很多助学组织的负责人都在这里潜水，这些讨论对其他组织确实会起到很好的借鉴作用；但在另一面，其实热点一直就在某几个问题上，对希望本身并未起到很大作用，有时候甚至产生盲目的逆反，这又不能不说是一个遗憾。

说到义工素质的下降，我想可以从今年出现义工公然撒谎的事情、一些公开互相推诿工作责任的帖子、对退出义工的冷漠以及一些义工对兄弟助学网站的态度上可见一斑，我想这些现象都不是孤立存在的，建议希望各位常务、组长、尤其是人力组能找找原因。

平常心

再次询问什么样的义工是高素质的义工？

退出时一味指责ＬＯＨ里的不是算是高素质的吗？

退出后抓着一点问题就无理指责ＬＯＨ工作令人不满的算是高素质的吗？

不顾对ＬＯＨ的对新义工的影响批量退出的算是高素质的吗？

不顾及对新人的指导说退就退的就是高素质的吗？

没完成自己该完成的手头工作说退就退的算是高素质的吗？

．．．．．．．

面对这么多指点江山的人请给我一个这里需要的这个＂素质＂的定语，对不起我实在搞不清这个＂素质＂应该是什么样的，这样以便现在的一些没有素质的义工好好学习，谢谢

安

我对“优秀的建议论坛”的理解和医生、密码有许多地方是相同的，这里只谈一点的是：是否要把“平和”、“温和”作为评价标准之一。（当然，我想大家还不至误会说，这样的反意词就定是指”恶语相向”。）诚然，建言论坛的质量一定离不开建言者的建议方式，但只要不是粗俗卑劣的用词，我认为均应广而受之，百家争鸣自然不会总是温和温柔之言。并且，我有如下一些考虑：

首先，作为被建议者，我们应该首要关注的是建议内容，只要对方言之有物、就应有足够的耐性去倾听与阅读，而对不实或夸大之言，可视其建言初衷或细加解释或一笑置之即可；

此外，每个人都有每个人的表达习惯与表达方式，有智慧的被建议者应有透过面纱看真颜的能力，这是一个被建议者自己需要修练的地方，而不是总指望建议者顺着自己喜欢与需要的方式来说话。（当然，这是当自己是被建议者时应有的态度。反之，如果我是建言者，如果我建议的目的不是发恶气找喳，自然也会为了建言的被采纳而尽量揣磨受众更易接受的方式进言。如此这些，其实是交流的一些技巧问题，在这里不多言。）

再次，作为被建议者与建言者，都应时刻记住彼此是存在客观信息不对等的，这也是许多建议意见产生的原因，造成建议内容或建议回复内容不准确以及某些不应该情绪表达。这样的不对等有时是没办法消除的，所以还是多一些包容理解的心态，去除私利与一时之气，也许会给自己与对方一些坦荡的快乐。

总之，“海纳百川，有容乃大。”，“路遥知马力，日久见人心”……呵呵，这样的警句很多，但还要记着用。这样，无论一个人还是一个组织，都才能真正的日益成熟。

愿与各位分享，愿受各位指正。

说明：我以上的话都是把自己定位在一个被建议者的角度所说的。

中西医

嗯，总结一下小命的内容：

1、不盲目逆反，建言不能采纳的可以讨论交流，可以反驳，不盲目反驳就行。
2、不撒谎
3、不互相推诿
4、对退出义工热情些

－－－－－－－－－－－－－－－－

有则改之无则加勉了，对“盲目”“推诿”这样的词不好量化，是见仁见智的事，就不计算精确值了，只要持着有则改之无则加勉的态度就可以了，我觉得这4条对义工和网友都同样的，每个在loh论坛相处的人都可以在有空的时候考虑一下这4条，本来就是都应该做到的嘛

安

嗯，总结一下小命的内容：

1、不盲目逆反，建言不能采纳的可以讨论交流，可以反驳，不盲目反驳就行。
2、不撒谎
3、不互相推诿
4、对退出义工热情些

－－－－－－－－－－－－－－－－

有则改之无则加勉了，对“盲目”“推诿”这样的词不好量化，是见仁见智的事，就不计算精确值了，只要持着有则改之无则加勉的态度就可以了，我觉得这4条对义工和网友都同样的，每个在loh论坛相处的人都可以在有空的时候考虑一下这4条，本来就是都应该做到的嘛

学习了。谢谢。
这不仅是做义工应该如此，做人也应基本如此，即：善学善改、诚实、恪尽己责、感恩念旧。

平常心

嗯，总结一下小命的内容：
3、不互相推诿

这点不同意，ＬＯＨ里真有这样严重的情况吗？
如果是对事实了解清楚了，许多事实都明摆着，有必要推诿吗？能推卸的掉责任吗？
指出哪个环节的责任这是有必要的，对于新义工或者新管理人都是一个理清流程的过程，我倒是觉得希望之光少了屡犯错误后的处理制度

中西医

安，抱抱，有一点我和你想的一样，只是在首贴里没敢说，就是：

要作的是：
建议者请多考虑一下自己的语气和方式，尽量温和礼貌
被建议者请多考虑一下建言文字的实际内涵，多思考文字包含的内容，看是否有所裨益

不该作的是：
建议者指责被建议者“不听话”
被建议者指责“建议者”语气方式不对

我是站在旁观、客观的立场来说这个想法的，以后我也会努力用这个标准来要求自己，当我作建议者的时候，用建议者的心态去说，当我是被建议者的时候，就用被建议者的心态去考虑，毕竟在这个论坛，每个人都可能在某一次讨论中，扮演某一个角色。

建议者和被建议者都需要自我提高，自我要求，，，不要发生角色错位。那这个建言论坛就可以向一个比较好的方向前进了～

中西医

[quote=quot;中西医quot;:794mlocy]嗯，总结一下小命的内容：
3、不互相推诿

这点不同意，ＬＯＨ里真有这样严重的情况吗？
如果是对事实了解清楚了，许多事实都明摆着，有必要推诿吗？能推卸的掉责任吗？
指出哪个环节的责任这是有必要的，对于新义工或者新管理人都是一个理清流程的过程，我倒是觉得希望之光少了屡犯错误后的处理制度[/quote:794mlocy]

呵呵呵呵呵呵，平平，我那是总结小命的帖子内容，有啥同意不同意的啊～～～

平平，看看我在总结之后对这几条内容说的话，大概就明白我在说什么了～ 看你的回帖是认为“无”，那么我们“无则加勉”，继续努力～