人力组公告：机动组义工 迦叶 转入人力组

困猪

大家对人力组工作的看法比较多，能够坦诚提出总是好事，希望迦叶不要受意见影响，因为大家都是善意的，为了LOH着想。

期待借此机会对人力组近年来的工作系统反思下，在密码、有不为老师离开人力组后，制度建设和人员培训，几乎停顿。人力组是核心组别，实在要下点力气才对。

我提了些人力组工作思路和建议，一路瞎琢磨的，供大家参考吧
<!-- l --><a class=\"postlink-local\" href=\"http://www.lohcn.org.cn/forum/viewtopic.php?f=37amp;p=499508#p499508\">viewtopic.php?f=37amp;p=499508#p499508</a><!-- l -->

小鹿醇子

在LOH目前的模式下，人力组不是什么核心组，跟其他组都是核心，大家都说迦叶不合适，我到觉得迦叶很合适做人力组义工，而且合适担任组长。

唐阿布

既然现在迦叶已转入人力组了，那大家没必要再这个帖子里来讨论他适合不适合做人力吧？~如果不适合为什么现在又重回人力组呢？
    人力组是比较重要，但并不是核心组吧？如果各组配合的都乱七八糟，做的什么都不是，单剩人力有什么用？现在只在这里发些牢骚有用嘛？真想让希望做好了，还是先从自己找原因吧
    欢迎迦叶回来~

钱晨弓

与我尚有交往的希望义工，但凡提及迦叶曾在人力组的工作表现，无不摇头。可为什么你们都不出来说话呢？

希望原来不是这个样子的，对吧？宁姐。。。

摇头代表怎么样?每个人的价值不一定要得要大家的认可,与驴子大哥尚有交往的希望义工也不能代表所有希望的义工,谁要是觉得迦业不合适在人力组工作,可以自己提出来,自己去人力组岗位干活!最讨厌背后说话的人,对迦业的工作有意见可以在论坛或者QQ直接和他本人交流沟通!

钱晨弓

大家对人力组工作的看法比较多，能够坦诚提出总是好事，希望迦叶不要受意见影响，因为大家都是善意的，为了LOH着想。

期待借此机会对人力组近年来的工作系统反思下，在密码、有不为老师离开人力组后，制度建设和人员培训，几乎停顿。人力组是核心组别，实在要下点力气才对。

我提了些人力组工作思路和建议，一路瞎琢磨的，供大家参考吧
<!-- l --><a class=\"postlink-local\" href=\"http://www.lohcn.org.cn/forum/viewtopic.php?f=37amp;p=499508#p499508\">viewtopic.php?f=37amp;p=499508#p499508</a><!-- l -->

大家是指?????所有现在在岗的希望义工还是所有资助人??
别瞎琢磨呀,重新进来做事情呀,相信以你的能力加入人力组以后局势很快会扭转

Anonymous

大家一起加油

Anonymous

大家努力呀

困猪

[quote=quot;困猪quot;:2p9h3p38]大家对人力组工作的看法比较多，能够坦诚提出总是好事，希望迦叶不要受意见影响，因为大家都是善意的，为了LOH着想。

期待借此机会对人力组近年来的工作系统反思下，在密码、有不为老师离开人力组后，制度建设和人员培训，几乎停顿。人力组是核心组别，实在要下点力气才对。

我提了些人力组工作思路和建议，一路瞎琢磨的，供大家参考吧
<!-- l --><a class=\"postlink-local\" href=\"http://www.lohcn.org.cn/forum/viewtopic.php?f=37amp;p=499508#p499508\">viewtopic.php?f=37amp;p=499508#p499508</a><!-- l -->

大家是指?????所有现在在岗的希望义工还是所有资助人??
别瞎琢磨呀,重新进来做事情呀,相信以你的能力加入人力组以后局势很快会扭转[/quote:2p9h3p38]

我承认错误，不该用“大家”的说法，因为我不能代表别人。我前面提的都是我个人的看法，如果对迦叶有不好的影响，我愿意道歉（由于我没有跟迦叶沟通的兴趣，同时抱歉下）。

这里我要说明下，我坚持要继续指出人力组对组内义工的管理不严问题（无明确到岗要求，无义工考核意识），随意进出，放任在岗义工不做好本职而去兼职，甚至有小团体意识，不从LOH整体来考虑问题，值得深思。

说实话，做义工那段时间，压力不小，觉得自己做的事对不起那个名头。等条件成熟，我能踏实回去做事一定申请回去。

企业工人

呵呵，期待困猪早日回来。

我也想学做人力资源管理，得行不呢？

小鹿醇子

[quote=quot;钱晨弓quot;:18bc4ee3][quote=quot;困猪quot;:18bc4ee3]大家对人力组工作的看法比较多，能够坦诚提出总是好事，希望迦叶不要受意见影响，因为大家都是善意的，为了LOH着想。

期待借此机会对人力组近年来的工作系统反思下，在密码、有不为老师离开人力组后，制度建设和人员培训，几乎停顿。人力组是核心组别，实在要下点力气才对。

我提了些人力组工作思路和建议，一路瞎琢磨的，供大家参考吧
<!-- l --><a class=\"postlink-local\" href=\"http://www.lohcn.org.cn/forum/viewtopic.php?f=37amp;p=499508#p499508\">viewtopic.php?f=37amp;p=499508#p499508</a><!-- l -->

大家是指?????所有现在在岗的希望义工还是所有资助人??
别瞎琢磨呀,重新进来做事情呀,相信以你的能力加入人力组以后局势很快会扭转[/quote:18bc4ee3]

我承认错误，不该用“大家”的说法，因为我不能代表别人。我前面提的都是我个人的看法，如果对迦叶有不好的影响，我愿意道歉（由于我没有跟迦叶沟通的兴趣，同时抱歉下）。

这里我要说明下，我坚持要继续指出人力组对组内义工的管理不严问题（无明确到岗要求，无义工考核意识），随意进出，放任在岗义工不做好本职而去兼职，甚至有小团体意识，不从LOH整体来考虑问题，值得深思。

说实话，做义工那段时间，压力不小，觉得自己做的事对不起那个名头。等条件成熟，我能踏实回去做事一定申请回去。[/quote:18bc4ee3]

困猪，我标红的那句话，你要解释一下，什么叫有小团体意识，什么叫放任在岗义工不做好本职工作去兼职？