【内部论坛转出】：Oktober：关于希望之光的一些想法

半夏 · 发表于 2004-11-6 09:37

我是OCEF内部刊物《OCEF图书简报〉第五期的主编，想把楼主的这篇文章稍微压缩后用到《OCEF图书简报〉第五期的它山之石栏目中，希望可以允许。

中西医 · 发表于 2004-11-6 09:37

发表在公开论坛的东东，自然都是可以被引用的，包括制度公告版的也一样，注明出处就好。

hongw916 · 发表于 2004-11-6 09:37

才从制度版跑到这里一会子，就觉得这里很热。
从各位的讨论可以看出改革之心十分迫切。然而我觉得改革是一件需要慎重而又慎重的事情。
而谈改革前必须要做的一件事是明确改革的原因，但是我看不出明确的描述。朦胧的感觉对于一个组织是危险的，他会导致整个组织从人员到性质的彻底改变，而形成名存实亡的态势。

leedee99 · 发表于 2004-11-6 09:37

纭纭忽忽的

中西医 · 发表于 2004-11-6 09:37

温故而知新

显示全部楼层 · 发表于 2004-11-6 09:37

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

X战警 · 发表于 2004-11-6 09:37

帖是好帖，是很好的帖。只是不知道希望是不是从里面学习或看到了什么？

不然，这样的好帖的问题不会被人经常提起。经常被人提起，说明希望并没有在这两年里有所改进。嘿嘿，可惜了这样的好帖。

牟――俺老牛走了……

镜与灯 · 发表于 2004-11-6 09:37

经常被人提起，说明希望并没有在这两年里有所改进

天下熙熙 · 发表于 2004-11-6 09:37

1.信念排第三顺位可能就是问题所在。LOH仅仅是一定范围一定能力限度内的一堆人的载体,就这么定义可能大家就能比较释然点.
2.这次金融**,很多所谓管理经验和技巧很先进的公司都好可怜,所以技巧仅仅是镰刀之类的工具,离开了人什么都不是.

困 · 发表于 2004-11-6 09:37

恩。。。。。。过了这么多年再回头看，好多想法都很以前不一样了

这人的立场真的是非常重要

现在看起来，我当年还真是没建设性呢。。。。。。

		自动登录	找回密码
密码			立即注册

品味生活该用户已被删除	发表于 2004-11-6 09:37 \| 显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
品味生活该用户已被删除
	回复支持反对使用道具举报