是什么让我们效率如此低下？

安猪

非常同意laotie的意见，组织的工作进度没必要对外公布。

不过，组织的工作是要有标准的。如果我是一个消费者，我可以不管是谁接听了我的投诉电话，也不管组织内部处理我的投诉经过了几个部门，走了什么流程，我只关心它是否达到了公开的工作标准，例如“72小时回复”之类的。

在这里，我们好像看不到loh是否有类似的标准。如果没有，我们无法判断三个月是太长了还是太短了。

foxgrace

loh的提交日期好象是调查回来一周内提交。。。     

不过似乎能够真正按照这个时间表提交的没几个人。

这个可以建议修正一个比较合适的时间。

比如：

10个人以内2周
11~20个人4周
21~30个人6周
......

等

brick

安猪的说法中肯~

hongw916

以loh对义工的要求，就算按照每天2个小时的工作量，需要7~8天。

而如果你 一天工作时间超过4个小时，建议不要做兼职义工，恭喜你可以辞掉正式工作，去做专职义工了，嘿嘿~

我很赞成这一点

westsky

1、感觉希望之光的 制度建设 方面缺少“建立健全”这个环节

2、民主和集中是相辅相成的，怎么找到一个平衡点很关键……

3、每一位义工都有高涨的热情和吃苦的精神，但是如何把这股热情和吃苦的精神趋于一致，形成合力，这是一个需要集思广益的工作，呵呵

MagicBread

我觉得呢，可以将孩子的情况，分几个大的类别，每个类别再细分些具体的内容项，提交报告的时候，主要的工作是选择规类，而不是去描述，去抒情。

其他的原始资料，建议另外存档，杜绝内容图文并茂，攀比文笔。

这样有两个好处，义工的工作量减少了，得出的结论也是统一的，
不好的地方是，有些义工就会偷懒。

无锚之舟

呵呵，我觉得效率最高的办法就是将已经资助的孩子移交给其他效率高的团体。

好象希望之光已经成功的将叙永的5个孩子移交给其他团体拉。建议相关人员出来说说经验以供其他朋友参考和判断哉。说真的，我这个义工都一直没有搞清楚怎么做出这个高效的决定的呢，很想了解一下。

天下熙熙

实际上这些都不算效率最高的说，效率最高的是开办一个超级企业，像比尔盖世一样，搞个10000000亿，然后全部分给大家，其乐融融～

无锚之舟

并且因为其他团体效率高，所以有义工能够去叙永调查却被因为已经决定将孩子移交而放弃进行，而决定移交的理由里竟然却有一个是调查人员缺少？

也许这是调查人员缺少的原因之一吧。呵呵。

Benny

关键是看大家怎么看待助学这个事情，不同的想法自然方法不一样，没必要强求统一。希望之光有自己的运作方式和原则，所以大家投入时间不好统一，也不能有太多要求。

不过在格桑花，大家投入的时间是很多的。从我个人，我不出差的时候，基本每天中午1点－2点，下午7点到凌晨1点，都是在做格桑花的事情；出差的时候，晚上回到酒店，可以上网的话，晚上10点到凌晨1点都是做格桑花的事情。其他的义工，有比我多的，有比我少的。主要在格桑花，大家都希望拿更多的时间去做事情。