能否让资助儿童的数量成为希望之光绩效考核的关键

laotie

霍霍，俺怕数量的增加，一增加的话，俺整理资料、组织审核会、统计结果、上下接口的联系等等工作就会让俺很长时间没有休息了。。。

你们不会说让俺成天窝在电脑前，每天干4个小时以上，30大几了还没时间找女朋友吧？这些天俺都累病了，咳嗽都没人照顾，唉，好痛苦啊。。。而且根据目前资料来就讲，估计还得持续1，2个月吧。

开个玩笑罢了，呵呵~

loh要的不是纯粹一个数量的增长，而是正常个案的稳步增长（资料审核、资助反馈、正常资助、正常结案）。片面追求数量会让我想起多年来的一些运动，还有什么“大干”“严打”之类的口号。。。

闪人 (-015-)

密码

烙铁保重身体，岗位工作量如超过一定工作量，可以向组长申请增加B岗，如果需要组外支援，人力负责协调。

laotie

烙铁保重身体，岗位工作量如超过一定工作量，可以向组长申请增加B岗，如果需要组外支援，人力负责协调。

谢谢咯~目前还顶得住 (-015-)

hongw916

急需要有人管了，不然数据组主力倒了，哈哈哈哈

保重阿，哈哈

winnie

难道烙铁这个关键的岗位没设B岗？

祝烙铁同志万寿无疆！永远健康！





建议各个重要的岗位均保证设置B岗，不仅是名义上的B岗，而是要真正熟悉工作内容和上下衔接流程，除去流水的兵，我们还需要铁打的营盘。

有不为

原则上，每个岗位都有b岗。

我有个想法，每个a岗都自己找b岗，而且在有事的事情，b岗一定能给你顶上。简单的说，a岗就是这个岗位的责任人。
a、b岗就像搭档。自己找，更好。

一生悬命

烙铁的B岗是卿青阿

winnie

原则上，每个岗位都有b岗。

我有个想法，每个a岗都自己找b岗，而且在有事的事情，b岗一定能给你顶上。简单的说，a岗就是这个岗位的责任人。
a、b岗就像搭档。自己找，更好。

赞同。

laotie

汗一个 (-011-)

虽然时间占用得比较多，毕竟还是能顶住的，呵呵，大家不用担心了，身体俺会照顾的。卿青好象开学后上网状况不太能确定，前些日子也碰到了。

有些工作可能一个人做有连贯性，并且熟练，能够节约总体时间。9月和10月都有一次一周左右的外出，到时候，如果上不了网，正好卿青可以暂时接替。其实B岗的同志不是还有自己的A岗工作吗？呵呵

在这个帖子里说到身体，一半开玩笑而已 (-007-)

hongw916

哈哈

人家的马屁都拍了，就不要再说什么了。嘿嘿，配合一下嘛

有机会的话，俺是很愿意帮忙的 (-016-)