希望改革要面对的一些基本问题

双双

1. “多人”就不是“独裁”了哦！如果多人的决策还不能代表广大义工的意愿的话，完全可以所有的决定都拿出来公示啊，一半义工投赞成票才能通过。

2.虽然一千条腿的凳子不容易倒，但它完全可以有比现在快的行动速度，现在的希望应该不缺资助人吧，缺的是失学孩子的资料。可否通过提高希望的工作效率而使更多的孩子得到继续上学的机会？

3.其实常务组长只是当月希望日常工作的主导者，根本没有任何的大的权利，相反他的责任可能更大了，因为他不仅要管理本部门的工作，还要统筹整个希望的工作。就看在孩子们的份上辛苦一点喽。

以上纯属个人罗嗦啊（最近看提升企业执行力的资料比较多哦，有点职业病啊！）

无锚之舟

1. “多人”就不是“独裁”了哦！如果多人的决策还不能代表广大义工的意愿的话，完全可以所有的决定都拿出来公示啊，一半义工投赞成票才能通过。

2.虽然一千条腿的凳子不容易倒，但它完全可以有比现在快的行动速度，现在的希望应该不缺资助人吧，缺的是失学孩子的资料。可否通过提高希望的工作效率而使更多的孩子得到继续上学的机会？

3.其实常务组长只是当月希望日常工作的主导者，根本没有任何的大的权利，相反他的责任可能更大了，因为他不仅要管理本部门的工作，还要统筹整个希望的工作。就看在孩子们的份上辛苦一点喽。

以上纯属个人罗嗦啊（最近看提升企业执行力的资料比较多哦，有点职业病啊！）

以前的常务组基本是你第一条说的那样的，不过好多义工还是嫌不够独裁不，尤其是不满意各组组长是各组自己选的，不听常务的话，所以就有好多人希望能搞出总统制，而且是总统可以任命各洲州长的强势总统哟。大概可以类似我们国家的皇帝了。
可是支持这种极端体制的人没有达到一半，但是支持这一想法的人却都是铁杆积极支持。于是问题就来了，许多比较顽固的持这种想法的义工就非常非常积极，有时不择手段的希望能够实现按他们的想法的变革。可是他们的实际支持率却没有一半，但不支持的人中的死硬反对的人并不多。于是就一次又一次的出现变革运动，每次都以失败告终，但是却始终不忘记他们的基本教义，导致LOH的文化的分裂。
也许就跟台湾的MJD一样吧，他们的台独教义支持的人其实没有一半，但是他们却非常死硬的支持，于是就可以绑架出许多极端的事情来。导致族群的分裂和对立。

第二条满对的，不涉及本性问题，是个技术问题，内部天天在讨论如何改进呢，从一开始到现在也经过了许多变革了。但是摸索之路还很漫长啊。因为没有经验可以借鉴。

双双

1. 对于“不听常务的话”我个人认为这个不是听谁话的问题，常务做出的决定就代表大部分义工的基本意愿，可以保持异议，但是还是必须执行啊，如果组长连这一点大局观念都没有的话，也就不配做这个组长了吧。

2. 总统制是肯定行不通的，那样希望就成为一个人的王国啦，义工不能参与到其中来，慢慢的很多就都离开了。我觉得这种想法完全就是不负责任的想法，有这种想法的人也就是不负责任的人，因为他根本没有考虑希望的未来，没有考虑那些失学的孩子们！

3. 以上只代表本人观点，不是针对个人啊！言辞有点激烈，因为没想到希望还有人有这样的想法啊

困猪

建议双双多看看制度版的内容，目前LOHCN还是严格按照已有制度在运行，不必担心。

一直在进行的内部讨论确实有一些分歧，但大家依然在继续探索。

至于无锚在这里介绍自己的观点，我不好说什么。以后我们会尽力把内部的活动进展及时公布到外部来，让网友和资助人对LOHCN的内部讨论有更多的了解。这方面论坛做的不够，一定着力改进。

感谢支持和关注，继续啊

双双

再给希望提点建议（又来罗嗦了，但不吐不快啊）：
1.希望的所有义工在网友的心目中代表的就是希望，所以义工的一言一行（尤其是在公开论坛中的言行）都会直接影响网友尤其是新加入网友对希望的印象，所以他们在发表意见的时候需谨慎。
2.我觉得义工不应该在公开论坛上交流工作，尤其是对其他义工的批评和指责，这些完全可以在内部工作论坛上进行的。就好比说家丑不可外扬，希望也是个大家庭吧，内部的一些矛盾没有必要让所有的人都了解啊。所有的义工对维护希望的形象都有不可推卸的责任啊。我想每个人来希望的人都希望loh能长久的生存下去。
3.网友现在还只是对希望调查组的调查和复查工作有所了解，而对那些幕后英雄（如外联组、网络组等）的工作并不是特别了解，其实他们也是希望不可缺少的组成部分。可否有一种形式，类似部门工作简报的样式，让所有关注希望的人了解义工的辛苦和付出，也让那些申请做义工的人了解今后的工作。我想这对义工也是一种安慰吧。每个人都是希望得到认可的，不管是公开的表扬还是默默的支持！


声明：
1. 以上本人发表的所有意见都是在不违背希望的根本原则和对希望内部工作不甚了解的基础上， 只是希望希望能更加健康的发展，帮助到更多的失学儿童。
2.以上言论只代表个人看法，如果某些人有异议的话也不要拿砖拍我呀，我怕疼！       

laotie

难得双双如此理解．

不过好象也有许多人认为希望不够公开，内部事务及讨论应该更多向网友公开．

loh好为难啊，呵呵

双双

1. 公开是应该有限度的，比如积极正面的东西就应该多多公开，负面的尤其是内部矛盾就应该少公开。但这并不代表希望就漠视这些问题的存在，还是要在内部积极寻找解决方法。

2. 内部事务是可以公开的啊，因为希望做的事情真的没什么见不得人的事情。但是只公布结果就好了啊，比如各组每月的工作总结、希望当月的工作重点和希望即将开展的工作等等。我想这也是对所有义工辛勤工作的一种肯定吧。也算是希望义工对所有关心希望的人的一种汇报吧。

3. 讨论内容可以在公开论坛开贴啊，广泛征求网友的意见，但我想这些意见只能供参考，因为网友对希望的实际工作并不了解。而且最好义工不要在该贴上发表个人言论，因为不管你怎么声明，在广大网友眼里你代表的都是希望。你们的意见在内部讨论就好了。


TO所有希望义工：可能大家对这样的讨论已经司空见惯了，已经没有了参与的热情，但是生病了总要医治，拖的越久，病的越重，到最后可能想医治都来不及了。希望就掌握在你们手中。

困猪

1. 公开是应该有限度的，比如积极正面的东西就应该多多公开，负面的尤其是内部矛盾就应该少公开。但这并不代表希望就漠视这些问题的存在，还是要在内部积极寻找解决方法。

LOH有明确的公示原则，涉及资助事项的失误个案和工作失误都是要求清晰明确公布给大家的，这个一直在坚持。但内部争论这块没有要求，目前是靠义工自律来把握的，个人认为在内部讨论进行中不宜在外部随意发帖，因为单个人的想法难免偏颇，会误导对LOH工作并不了解的网友和资助人。

2. 内部事务是可以公开的啊，因为希望做的事情真的没什么见不得人的事情。但是只公布结果就好了啊，比如各组每月的工作总结、希望当月的工作重点和希望即将开展的工作等等。我想这也是对所有义工辛勤工作的一种肯定吧。也算是希望义工对所有关心希望的人的一种汇报吧。

抱歉，论坛原来是有个LOH近期活动通报的帖子，主要内容就是你说的这些，由于我们工作安排问题没有更新。论坛正在招募人员会尽快恢复这个通报工作。

3. 讨论内容可以在公开论坛开贴啊，广泛征求网友的意见，但我想这些意见只能供参考，因为网友对希望的实际工作并不了解。而且最好义工不要在该贴上发表个人言论，因为不管你怎么声明，在广大网友眼里你代表的都是希望。你们的意见在内部讨论就好了。

网友资助人的意见收集，还有增加论坛活跃气氛，都是我们做的不够地方，缺乏和网友的互动，是论坛管理的难点。正在计划改进，请继续关注。


非常感谢双双同学的恳切建议

winnie

什么该在里面说，什么可以拿到外面说，这个事情每个人把握的尺度不一样。

就象前一阵炒的“很黄很暴力”，我觉得那小女孩也蛮冤枉的，在小孩子眼中，可能大人觉得稀松平常的事情也可以归纳到“很黄很暴力”的一类，并不一定是百毒不侵的老网虫概念中的那种“很黄很暴力”。很难给什么是黄和暴力以及尺度下个精准的定义呀！

同样，有些人可能觉得，这个事我在外面说说也无所谓呀，但也有人可能就会感觉过了，丢丑了，蒙羞了，该删帖了，甚至该封杀或者默杀了......

个人认为，堵嘴这个事情技术难度比较大，首先是不好堵，网络的特性注定这是一个相对宽松的地方，即使用了封IDIP的杀手锏，人家换个id换个机器又爬上来了；不过一旦堵成功了，又很难恢复回开的状态。因此堵的结果往往是——好堵的一堵就死，到里面该畅所欲言的时候也打不开。而大伙都觉得需要堵住的呢，死活堵不住，抽不冷子就又冒出来了。

所以，比较可行的还是——只要不造谣，不漫骂，不泄露孩子的隐私......尽量维持论坛的原生态。

同时网友也要学会“心灵”上的自我保护，避免被忽悠来忽悠去。比如，未明确用公共id，比如希望之光**组，或直接说明是代表了希望之光发言的，请当作是那个id的个人发言，尽可大胆怀疑其真实可靠性。

至于讨论帖里义工不能跟帖发言，我觉得未必适于每个人的想法，比如我自己，要是提个什么建议，我希望能得到大家最直接的反馈，然后推进讨论深入下去。这其间碰撞是不可避免的，碰撞才能得到火花，而论坛管理者的作用就是别让这火花不小心酿成大火。如果义工看了都不说话，在一个我看不见的地方讨论，再跟cctv似的，用一个权威的声音不容质疑的态度来回答我，我可能反而觉得有点糁得慌而不敢说话了。



最后怀念一下八卦横行时期的工作通告，还记得当时一个被当作笑谈的一条暴料——好象叫cc终于把自己嫁出去了，乐死我们这些读者了。

双双

楼上的误解了我的意思了，可能是我语言能力有限、表达不清吧，无语啦。