从loh转型看loh这三年

brick

到如今是牵一发而动全身，想不出当年的样子

楼主的长贴开始看着忍不住想要回，看到了后来也只能叹息，我不知道该说什么。

为什么LOH踩住了自己的尾巴

一生悬命

楼主好贴！

作为网友能得出这么多真知灼见，实属难得。希望之光进亦忧退亦忧，确乃实情。

中西医

仔细读完长长的主贴，想起一句话：击节赞叹，呵呵，不过也因为此贴太好、太及时，所以不知楼主能否改改下面这个说法，让问题更清晰、不出现方向误差：

3. 从认捐机制对原资助人的忽略

就在几天前，我很失望的看到loh的公示――“高中资助项目多对一认捐规则公示和讨论” ，loh半年难产竟然产下这么个畸形婴儿。高中孩子的资料均来自几年前loh初中认捐发布，但是公示给我的感觉，那是一批loh重新调查得到的名单，从未在loh发布过。Loh从何断定原资助人不可以一个人承担起孩子的学费和其他费用？loh对此有过调查吗？原资助人如何通过这样的认捐保证到自己还有份参与认捐孩子？这样明显的错误loh是故意还是无心的失误？于是我什么都不说，在旁边等着看，竟然没有一个义工提到这个问题。再然后就是看到了交人的信。

在那个帖子里已经解释过了，关于高中多对一资助：
1、高中发布的资助，以后将多数是新调查的，原资助到初中毕业的学生占比小。
2、那个多对一认捐规则，是在认捐方法上的规则，所以无法提及其中一部分孩子的原资助人。
3、今年初中毕业生结案通知邮件不是交人邮件，是结案通知。。确定其中考上高中也符合资助条件的，将会首先征求原资助人的资助意向，如果原资助人不能继续资助的，才会重新发布。

高中多对一认捐规则，希望楼主以及网友多给些提议，帮助loh考虑周全些。

此外，吴敦仁的回帖不知何意，如果吴兄看过那个帖子，应该知道义工说的失误是指邮件文字不够清晰，让楼主产生了交人的误会，而根本不是loh有过交人的想法。吴兄应该仔细些看贴啊：（（（

胡卯回帖说到很关键很关键的一点：

希望之光为什么渐渐失去了那种蓬勃向上的激情？关键因素也许还是在“人”上，说到底，还是义工的激情渐渐消退。这包含两方面：1、有激情的义工直接的退出；2、留下来的义工习惯了冷眼旁观。

楼主帖子除去对初中毕业生交人的误会之外，加上胡卯提到的这一点，我觉得全都是loh目前的真实问题，我也看了loh三年多了，觉得楼主说的很准确。

准确不一定是必须改变或必须不改的2元选择，比如完美，确实因为追求完美付出了巨大的人力物力，然而能不能立刻抛弃完美或者折中，都是一个技术上要考虑判断的问题，不影响问题的真实存在

这个帖子，真的让我这个在loh做了3年多的义工开始有了希望和信心 (F) (F)

citrine

好贴uu
已经很久没有在意见论坛看过如此淋漓尽致的好贴。感谢贴 主的用心。
LOH是一个是依赖网络而存在的平台。按现有的模式o现有的沟通决策渠道oLOH不可能像灯塔.磨房公益等公益组织当遇到重大决策或变动时o相关职能义工约定时间碰面o按议程o然后商讨对策o最终形成决议o并实施。尽管有一批又一批义工意识到效率低下已是LOH发展的瓶颈。但久而久之o纯网络组织模式使得效率改善又演变成一个议而不决的话题。

那是因为loh太追求民主，没有人愿意承担做决定的责任。

由于改进提议第1.2条涉及调查组部分工作职能。为此o简单回复一下。截止8月oLOH基本上已完成对所有资助地区的实地复查。纵观今年的复查队伍o驴友和各职能组义工占了绝大多数。另外o在今年的5.1期间o调查组已尝试在一些地方论坛发贴o召集本地或附近城市网友参与复查o并且取得较好效果（例如岳西地区）。

对于贴主所提到的大学校园BBS和地方论坛做复查宣传是一个不错的建议。感谢您的提议o我们明年在进行复查宣传时会重点考虑。只要复查申请人承诺遵守LOH的原则o具备一定经济基础o我们欢 迎大学生和当地网友参与明年的复查。

从贴人的回帖可以看出loh职能部门划分不清，宣传应该是宣传组的事，调查组要做复查宣传也是要和宣传组好好配合的。

t2000

不至于吧，无意中又看到一个内幕哦，希望之光去复查竟然是随意在一些地方论坛上发贴召集来的人员啊？这未免太儿戏了吧？
准确性不去讨论了，姑且都相信调查的结果是可信的吧，问题是随便找个人就可以拿到LOH对资助人神而密之的大部分资料，调查过程中还有可能从小孩或者老师手中取得资助人的资料，真不可想象，更有可能发生的事情是调查者可没有任何义务去遵守什么保密协议，哪天想起来，完全可以把自己去调查获得的资料写篇调查手记，游记等等，在各大地方论坛发表一下，其中有人忘记把孩子姓名资助人资料等处理一下
这样看来，一直在LOH论坛上宣称的什么孩子隐私，资料保密却是完全做给咱们这些老实人看的哦，一方面在论坛上蒙，另一方面却在其他论坛上乱搞，而且咱们可是完全不知情，这算什么啊？

中西医

小t   你用了很多的“可能”来注释你的推测，有什么意义呢？  反正我只是想多看几遍楼主的主贴，多反省反省，多避免看你的臆断

对于臆断的优劣，有句话叫做：善良人眼里看到善良，罪恶人眼里看到罪恶。。。。。。。。特别申明：这是对臆断和猜测而言，比如楼主的帖子说的是客观事实，客观事务本身是什么，看到的就是什么，那不是臆断。。。。

citrine

关于loh人力的建议
  
而loh的现状是义工普遍积极性不高，有心做事的人会因为在细节上的不完美而被人挑出毛病饱受挫折，有的义工出于爱护loh的心态，对做事的人加以指责，还有的人则是你叫我做什么我就做什么，更不会主动去想该怎样更好的完成工作，太注重讨论而不注重实践。

出现这样的情况，我臆想是以下原因：

1.对义工不够重视，loh要的只是能够干活的人，能够顺利的完成这些工作就可以了。loh培训的目的，只是为了让义工更快的熟悉loh，尽快的掌握工作内容。义工可以发挥的余地太小，哪怕是有心提出一些建议，因为涉及的部门太多，实施和推动非常困难，最后只好做罢。义工的真实能力得不到发挥，做事总遇到障碍。

2.一边是义工埋头工作，一边是冷眼旁观的的闲人，且可能随时会出言指责活干得不仔细，义工工作得也不开心，甚至还会有抵触情绪。指出别人缺点的人最好先站在对方立场上考虑考虑，然后再去批评他人，毕竟不可能做事一点错漏都没有。指责别人错误的时候要采用恰当的方式，避免打击其积极性。
   指出别人的错误并不困难，但是要提出完善和改正的方案则需要一定的能力。而且要承认，世界上没有十全十美的方案。那些指责别人的人，在批评完后如果能够提出改进的方案，被批评的人反应一定会平和很多。

人的力量的无穷的，loh需要新鲜的血液，也需要积极发挥旧义工的主观能动性，让他们在岗位上发挥更大的作用。

中西医

很奇怪，主贴的内容我几乎都赞同，感觉楼主是非常了解loh情况的资助人。而上面回帖关于人力的问题上，我却觉得不是事实，又好像不了解loh工作情况了：（（（

也许，在人力问题上，信息过于不对称的缘故？

citrine

是的，我没怎么关心过内部的建设，所有的东西都是外部了解到和平常偶尔听义工提起。
那我就改改，留些有用的建议好了。

t2000

这可不是什么臆断，我用可能两个字是客气，不客气的说就是明摆着耍资助人，这样够直接了没？