现在希望之光让资助人先汇款给义工的账户，义工再转交给

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不怎么参与什么资助标准的讨论，感觉这是对希望之光资助标准现状不了解浪费大家时间的讨论。

原因是希望之光小学二百一学期，初中三百一学期的标准就助学团队中应该不算低的，况且如果家庭特困还可以有特困补助，比如小学生特困的发布标准是四百一学期的，好几年前就开始执行了，近几学期中仍一直在执行的。一个一直在执行中的游戏规则被认为没有而需要重新讨论这是多么荒唐的事。

在忙碌太多的岗位工作之外也不是没时间去参与这些讨论，而是实在感觉这种讨论太可笑了，所以基本不参加。许多讨论都是对希望之光的不了解，或不该讨论或讨论的方向不对。嗯，所以不参与也罢。

至于为一些讨论而退出什么的，只能说会说的总比会做的多吧着实不可惜 而个别回来做事的且确实做了不少事的突然因某些人的一二句话而退出归根结底还是内心不够强大，还没有认定在做的事确实是内心深处认定的有意义的事？！有朝一日应该还会回来的，我相信

在我个人认为 就希望光做一对一资助，一个资助方式单一，工作流程相对成熟的平台，有靠谱的领导者固然很好，如果为了凑数那有不如没有，许多时候甚至会适得其反。 嗯明知有些靠谱的人没精力做理事的状态下，为对自己负责对希望负责 弃权也不失为一种好的选择。
有人说理事召开的会议说有人不参加，事实是一开始大家都准时到达，而是提出召开会议的理事不知道当天有会议要开。

其实吧除了孩子的一些关键信息，资助人的一些关键信息需要保密外，其他关于义工工作上的讨论没什么见不得人的事。

那最后中小学特困资助的流程是不是做了优化？这个讨论有没有意义？连个基本的积极参与的态度都没有，上来就是原来做了决定的，无须讨论，还奢谈什么改变“三个声明”。

至于开会，新理事早就说了他主持了，而且他也在场主持了，结果呢？

我发现有些人只会指出问题，在别人尝试解决问题时候他们第一时间跳出来反对，而且反对的不是你的观点，而是你要改变旧制度旧做法的意愿。而且双重标准严重的过分，自己的问题从来不正视，当然也许是根本就意识不到，眼里全是别人的不对，还一副高高在上的样子评价指责。

我说的是LOH内部的人啊。

平常心

优化了吗？优化哪个环节了呢？我不介意说我自己是睁眼瞎。

其实许多问题不是制度问题，是人执行的问题。

开会的事咱就不说了，谁有会议录音和记录。公开出来就好。看看我们走时到底还有几个人。在讲些什么

不同职能组的人做不同的工作，有些问题解决就是需要不同职能组的人来解决，这是正常的事。


至于三个声明，据说如果对制度熟悉，不需要更改三个声明，就可以寻求合理的途径，解决经手款项的问题。